为方便群众随时随地了解就业脱贫政策

2021-02-02 21:54

按照培训对象各有侧重、培训资源相互补充、培训内容各有特色的原则,大余县全面整合人社、教育、扶贫、农业、旅游等部门的培训资源,全县统筹安排各项培训资金、培训优惠政策,并向农村贫困户倾斜。同时充分发挥乡镇劳动保障事务所和村两委的作用,全面摸底排查农村贫困劳动力从业状况、技能水平、培训需求,并建立台账,有针对性地加强对农村贫困劳动力的培训。通过入户调查,摸清了贫困户劳动力的培训需求或培训意愿,收集汇总各项目单位的培训项目和培训任务,结合实际统一制定培训计划,并根据培训资金的投入情况,将当年的目标任务下达到各乡镇、各培训单位。大余县建立统一的培训目录,将信誉好、培训质量过硬的培训机构、培训类别、培训工种、培训师资等信息,与农村贫困劳动力技能培训实名制信息管理系统资源共享。同时,大余县加强师资保障,让职业学校主动承担培训任务,鼓励民办培训学校等社会优质培训力量参与。大余县对涉及的培训单位严格按照上级主管部门的要求,健立健全培训补贴申报制度,认真审查核实培训机构申报的培训资料,据实上报审核。

大余县针对农村贫困群众文化低、年龄大、就业难等实际情况,各乡镇和人社部门不断完善安置机制,推动安置贫困户等就业困难群体,使之成为社会弱势群体就业的“助推器”。在政府购买公益性岗位中,11个乡镇大力开发了托老看护、保洁保绿、治安巡逻、乡村道路维护、山林防护等公益性岗位,对有就业愿望、就业条件的贫困群众实行了安置,并制定农村公益性岗位管理办法,明确了就业脱贫退出机制,目前已安排435名贫困劳动力上岗。(赖作明)

为防止宣传工作一阵风,大余县在年初就制定了年度宣传计划,抽调专人专门负责全年政策宣传工作,建立了全时段、全覆盖的宣传机制。为方便群众随时随地了解就业脱贫政策,人社部门主动与各乡镇联系,在村务公开栏、宣传栏,乡村道路上张贴政策宣传单、悬挂宣传横幅,做到就业扶贫宣传“无盲区、有人气”。

据了解,2016年大余县组织了3000余人参加了就业技能培训,实现“培训一人、致富一家、带动一片”的综合效益,帮助贫困家庭脱贫致富。他们还创新培训方式,采取“互联网+就业技能培训”方式,借助微信群、qq群、远程操作等方式在线指导学员,建立线上线下培训的服务模式,方便参训学员学习技能。

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为了让群众能及时、详细、准确地了解就业扶贫政策,大余县长年采用流动彩车、有线电视、沿街标语、散发宣传手册等形式,大力宣传精准扶贫、就业创业方面的方针政策,同时还以农民群众喜闻乐见的采茶戏为载体,将建档立卡贫困户进城务工须知、技能培训、自主创业政策等事项编入戏中,寓教于乐,让老百姓听得懂、看得明。同时还精心制作了政策动画宣传片,生动详细地讲解各项扶持政策,激发了他们就业创业的热情。

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2017年2月,大余县人社局举办了“就业脱贫服务月”“春风行动”等专场招聘会,帮助贫困劳动力与工作岗位对接。他们还着力推进特色产业基地和龙头企业建设,规划在各贫困村打造规模化的农业产业基地和扶贫车间,通过农产品深加工树立品牌,通过仿藤、电子加工、插花、假发生产等项目,建立就业脱贫的长效机制。